Kenaikan Pangkat (KP) dalam layanan kepegawaian ASN adalah bentuk penghargaan yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) atas prestasi kerja dan pengabdiannya terhadap Negara.

• Kenaikan Pangkat Reguler = Diberikan kepada PNS yang tidak menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu. Biasanya diberikan setiap 4 tahun sekali sepanjang memenuhi syarat nilai kinerja. 

• Kenaikan Pangkat Pilihan Struktural = adalah kenaikan pangkat yang diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang sedang menduduki Jabatan Struktural (seperti Kepala Seksi, Kepala Bidang, Direktur, atau Kepala Biro). 

• Kenaikan Pangkat Pilihan Fungsional Tertentu = kenaikan pangkat yang diberikan kepada PNS yang menduduki Jabatan Fungsional (JF)—seperti Guru, Dosen, Perawat, Auditor, Analis Kebijakan, dan lainnya—atas dasar pemenuhan Angka Kredit. 

• Kenaikan Pangkat Pilihan Penyesuaian Ijazah = kenaikan pangkat yang diberikan kepada PNS yang telah memperoleh ijazah lebih tinggi (misalnya dari SMA ke S1, atau S1 ke S2) dan ijazah tersebut relevan dengan bidang tugas jabatannya. 

• Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 Tentang

• Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS

• PP No. 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil 

• Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS

• Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 33 Tahun 2011 tentang Kenaikan Pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil yang Memperoleh Tanda Tamat Belajar/Ijazah 

• Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 3 Tahun 2023 tentang Angka Kredit, Kenaikan Pangkat dan Jenjang Jabatan Fungsional 

• Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 2 Tahun 2025 tentang Kenaikan Pangkat Reguler Pegawai Negeri Sipil 

• Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 4 Tahun 2025 tentang Periodisasi Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil 

• SK Kenaikan Pangkat terakhir;

• SK CPNS dan PNS (bagi yang pertama kali usul kenaikan pangkat);

• Penilaian Kinerja Minimal bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;

• Surat tanda tamat belajar/ijazah dan transkrip nilai bagi yang memperoleh peningkatan Pendidikan

• Surat tugas belajar bagi PNS yang melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya tidak menduduki jabatan struktural atau fungsional tertentu

• Surat penugasan bagi yang dipekerjakan/diperbantukan di luar Instansi induk yang disahkan

• SK mutasi bagi PNS yang pindah antar SKPD

• Bagi PNS yang pindah Golongan Ruang dari II/d ke III/a, melampirkan Surat Tanda Lulus Ujian Dinas TK.I atau ijazah S1/D-IV beserta Surat Keterangan Tugas Belajar/Izin Belajar

• SK Mutasi/pindah dari dari lain ke pemerintah Kota Parepare dan Surat Tugas penempatan pertama kali di Pemerintah Kota Parepare

• SK Peninjauan Masa Kerja (PMK) bagi yang pernah ditinjau masa kerjanya. 

• SK Kenaikan Pangkat terakhir;

• SK CPNS dan PNS (bagi yang pertama kali usul kenaikan pangkat);

• SK pengangkatan dalam jabatan struktural dan surat pernyataan pelantikan;

• Penilaian Kinerja Minimal bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;

• Bagi PNS yang pindah Golongan Ruangdari II/d ke III/a, melampirkan Surat Tanda Lulus Ujian Dinas TK.II atau ijasah S2 atau surat tanda lulus Diklat PIM III/SPAMA;

• SK Mutasi/pindah dari daerah lain ke Pemerintah Kota Parepare dan Surat Tugas penempatan pertama kali di Pemerintah Kota Parepare;

• SK Peninjauan Masa Kerja (PMK) bagi yang pernah ditinjau masa kerjanya. 

• SK Kenaikan Pangkat terakhir;

• SK CPNS dan PNS (bagi yang pertama kali usul kenaikan pangkat);

• SK pengangkatan dalam jabatan fungsional (bagi yang pertama kali usul kenaikan pangkat);

• SK Kenaikan jenjang jabatan fungsional;

• Penilaian Kinerja Minimal bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;

• Penetapan Angka Kredit (PAK) Konvensional, Penetapan Angka Kredit (PAK) Integrasi dan Penetapan Angka Kredit (PAK) Konversi;

• SK Mutasi/pindah dari daerah lain ke Pemerintah Kota Parepare dan Surat Tugas penempatan pertama kali di Pemerintah Kota Parepare;

• SK Peninjauan Masa Kerja (PMK) bagi yang pernah ditinjau masa kerjanya;

• Sertifikat Uji Kompetensi bagi Pejabat Fungsional yang Kenaikan Pangkatnya bersamaan dengan Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional, antara lain ;

1. Jenjang Jabatan Pemula ke Terampil, Gol. Ruang II/b ke II/c

2. Jenjang Jabatan Terampil ke Mahir, Gol. Ruang II/d ke III/a

3. Jenjang Jabatan Mahir ke Penyelia, Gol. Ruang III/b ke III/c

4. Jenjang Jabatan Ahli Pertama ke Ahli Muda, Gol. Ruang III/b ke III/c

5. Jenjang Jabatan Fungsional Ahli Muda ke Ahli Madya, Gol. Ruang III/d ke IV/a.

• Bagi Pejabat Fungsional yang akan diusulkan Kenaikan Jenjang Jabatan selain memiliki Sertifikat Uji Kompetensi yang relevan dengan jabatan, juga harus tersedia jabatan lowong berdasarkan dokumen Penetapan Formasi dari Menpan-RB;

• Kenaikan Pangkat yang periodenya sama dengan Kenaikan Jenjang Jabatan, maka dilakukan pengusulan kenaikan jenjang jabatan terlebih dahulu.

• SK Kenaikan Pangkat terakhir;

• SK CPNS dan PNS (bagi yang pertama kali usul kenaikan pangkat);

• SK jabatan fungsional, SK Pembebasan Sementara dan Pengangkatan Kembali dalam Jabatan Fungsional bagi PNS yang menduduki jabatan fungsional yang telah melaksanakan tugas belajar;

• Penetapan Angka Kredit (PAK) Konvensional, Penetapan Angka Kredit (PAK) Integrasi dan Penetapan Angka Kredit (PAK) Konversi bagi PNS yang menduduki jabatan fungsional tertentu;

• Surat izin belajar/tugas belajar;

• Ijazah, transkrip nilai, akreditasi program studi dan forlap dikti;

• Penilaian Kinerja Minimal bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;

• Surat tanda lulus ujian kenaikan pangkat penyesuaian ijasah, termasuk bagi yang menduduki jabatan fungsional;

• Surat keterangan Pejabat Pembina Kepegawaian atau serendah-rendahnya pejabat Pimpinan Tinggi Pratama tentang uraian tugas yang dibebankan kepada PNS yang bersangkutan dengan mencantumkan tugas lama dan tugas baru (tidak boleh ditanda tangani Plt./Plh./Pj);

• SK Mutasi/pindah dari daerah lain ke Pemerintah Kota Parepare dan Surat Tugas penempatan pertama kali di Pemerintah Kota Parepare;

• SK Peninjauan Masa Kerja (PMK) bagi yang pernah ditinjau masa kerjanya